Профессионалы, поступающие в аспирантуру, обычно считают, что низкий средний балл в дипломе (GPA) за бакалавриат способен сократить их шансы на прохождение отбора. Но может ли яркая история карьерного успеха перевесить эти цифры? Что важнее для членов приемной комиссии — более высокий средний балл аттестата или качество послужного списка и скорость продвижения по карьерной лестнице? И какие еще факторы играют роль при оценке кандидатов.