Вы правильно пользуетесь соцсетями? Бьюсь об заклад, вы сидите в них прямо сейчас, переключаясь между этой статьей и лентой новостей в Facebook, и одновременно пытаетесь развернуть свой монитор так, чтобы ваш начальник его не видел. (Да, я за вами наблюдаю).
Если все так и есть, то почему бы не сделать несколько шагов в верном направлении? Да, соцсети действительно можно использовать для карьерного роста.
Я дам вам 13 советов, которым вы сможете последовать уже сегодня. Благодаря им вы станете более привлекательным соискателем, работником и руководителем.
1. Следите за публикациями, касающимися сферы вашей деятельности
Это самый простой способ быть в курсе новостей, тенденций и прорывов — вам нужно лишь подписаться на соответствующие страницы и следить за статьями, видео и обсуждениями, появляющимися в ленте. Полученные знания помогут вам произвести хорошее впечатление на босса, коллег или интервьюера на собеседовании.
2. Следите за людьми, оказывающими влияние в вашей профессии
Получайте ежедневные советы и рекомендации (и даже расширяйте свои связи), подписавшись на крутых ребят из своей сферы.
Или познакомьтесь с несколькими основными карьерными лайфхаками, зайдя на страницы некоторых серьезных персон в Twitter и LinkedIn.
3. А потом делитесь этими материалами
Когда вы чем-то делитесь, что-то комментируете или «лайкаете», люди видят это. А значит, вы можете взяться за создание персонального бренда и, просто нажав на кнопку, превратиться в идеологического лидера своего окружения.
Ищите статьи или посты, вдохновляющие вас, выражающие ваши мысли (и делающие это лучше вас), или вызывающие у вас вопросы. Делитесь ими, оставляйте свои комментарии или отправляйте их тем, кого они способны заинтересовать. Чем больше качественного материала ассоциируется с вашим именем, тем солиднее вы выглядите.
4. Используйте профессиональное фото
В профиле на LinkedIn у вас стоит размытый групповой снимок, где вы теряетесь в толпе? Замените его своей качественной фотографией на простом фоне.
На аватаре в Facebook вы кажетесь несколько нетрезвым? Избавьтесь от этой картинки и подберите нечто более пристойное. А в Twitter у вас вообще нет своих фоток? Загрузите хотя бы одну: очень важно, чтобы кадровики видели ваше лицо.
5. Покажите все, на что вы способны
Да, ваши профили должны быть связаны с профессией, но это вовсе не означает, что их следует делать постными. Добавляйте забавные, но безупречные фотографии в Twitter и LinkedIn.
6. Напишите о себе
Да, поддерживать онлайн-имидж очень важно. К счастью, у нас есть море полезных шаблонов для LinkedIn и Twitter, поэтому вам не придется часами «вылизывать» собственную биографию.
7. «Лайкайте» материалы других людей
Ваш коллега написал статью в Pulse? Поделитесь ею и укажите его/ее в тэгах. Ваш руководитель только что женился? Напишите комментарий: «Мои поздравления, я так рад за вас!» Коллега произвел на вас хорошее впечатление? Поддержите его на LinkedIn.
Эти мелочи укрепят ваши связи, напомнят о вас, и люди ответят вам тем же — вниманием к вашей персоне.
8. Просите о взаимных «лайках»
Завершили проект, о котором вам хочется поведать всему миру? Поделитесь новостью и добавьте комментарий с предложением рассказать о нем — если он затронул читателя — или выразить свое мнение и идеи. Еще один способ укрепить свой профиль в LinkedIn — получить рекомендации.
Если вы не будете унижаться до мольбы, то люди с большим энтузиазмом окажут вам подобную услугу (поскольку, как несложно догадаться, она и их выставляет в хорошем свете).
9. Вступайте в группы
На Facebook и LinkedIn есть масса отличных групп, где можно принять участие в интересных обсуждениях, получить совет, касающийся практически любой рабочей ситуации, или даже сформировать связи, которые помогут вам получить хорошую должность. Вам нужно просто найти привлекательное для вас сообщество и присоединиться к нему!
10. Поддерживайте обширные связи
Да, это кажется совершенно очевидным, но бьюсь об заклад: у вас есть множество знакомых, с которыми вы на Facebook, LinkedIn, Twitter или в Instagram не общаетесь. Найдите однокурсников и одноклассников или коллег с прошлых мест работы и отправьте им короткое личное сообщение с предложением «дружбы». Вы же не знаете, что они могут вам предложить...
11. Подглядывайте
Признайтесь, вы этим уже занимаетесь. Я лишь предлагаю вам найти более близкий к работе повод. Например, приглядывать за компанией в Instagram, чтобы получить несколько тем для обсуждения на собеседовании.
Или пролистывать ленту влиятельного человека в Twitter, чтобы понять, как он/она руководит своим офисом (вы тоже можете так делать). Или проверять чью-то доску в Pinterest, чтобы найти анекдот для «холодного» электронного письма. Это не преступление, а исследование.
12. Редактируйте
Возможно, вы создали свое резюме несколько месяцев назад и вам лень его переписывать. Но почему бы его не отредактировать? Выкиньте ненужные профессионализмы, клише или жаргонизмы, а также пространные истории о своей любви к пешим прогулкам и свежему воздуху. Добавьте ключевые моменты для описания наиболее значимых эпизодов карьеры или удалите самые старые и несерьезные из них. Не уверены, что HR-специалистам на 100% понравится ваш контент, но не хотите ничего менять? Тогда воспользуйтесь настройками приватности.
13. Гуглите о себе
ДА, этим вы в соцмедиа не занимаетесь, но здесь есть очень тесная связь.
Кадровики гуглят вас. От этого никуда не деться. Поэтому введите свое имя в строку поискового запроса и посмотрите, что получится. Какие-то неактуальные профили, о которых вы успели позабыть, старые платформы? Избавьтесь от всего этого.
А теперь подумайте, как сделать позитивную информацию более заметной (и скрыть недостатки).
Нам всегда кажется, что для активизации карьеры нам нужно отбросить все имеющееся и начать с нуля. На самом же деле все, что вы сейчас делаете в соцсетях, служит ключом к успешному поиску работы или продвижению по службе в нынешней компании. Нужно лишь переосмыслить свой подход к этому.
Автор перевода — Давиденко Вячеслав, основатель компании MBA Consult
