Harvard University
Вам знаком такой прием: каждая когда-либо опубликованная книга о бизнесе или менеджменте обещает раскрыть секрет достижения успеха.
Звучит неплохо, но, разумеется, содержание львиной доли из них почти полностью сводится к анонсу, напечатанному на задней стороне обложки.
Прочитав за последние несколько лет тонну книг по бизнесу, я выяснил, что могу сэкономить вам немного времени и денег, рассказав о тех изданиях, которые показались мне действительно полезными.
Если у вас совсем немного времени для чтения, попробуйте что-то из этой пятерки!
1. «Switch: How to Change Things When Change Is Hard»
Чип Хиз и Дэн Хиз, «Switch: How to Change Things When Change Is Hard»
Это, вероятно, самая толковая книга по общему менеджменту, которую я когда-либо читал.
Чип и Дэн Хиз рассказывают о различных методах успешного внесения изменений в работу и домашние дела. Они делятся парой концепций и иллюстрируют свои точки зрения историями.
Главная прелесть этой книги в ее простоте — я читал ее более четырех лет назад, но до сих пор помню основные выводы и применяю их в повседневной жизни.
2. «Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most
Дуглас Стоун, Брюс Паттон и Шейла Хин, «Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most»
Вам нужна настольная книга, рассказывающая о навыках межличностного общения или техниках построения отношений? «Difficult Conversations» как раз для вас. Это издание привлекло меня умением сводить крайне запутанные темы к набору практических рекомендаций.
Совместное чтение данной книги с другими людьми может стать отличным способом укрепления рабочих отношений или обсуждения идей. К примеру, я читал это произведение вместе со своим менеджером, и спустя какое-то время мы могли использовать формулировки оттуда во время разрешения неприятных ситуаций.
Главное, чему меня научила эта книга — необходимость использования эмпатии. Ведь не поставив себя на место другого, очень сложно достичь консенсуса.
3. «The One Minute Manager»
Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон, «The One Minute Manager»
Знаю, это может прозвучать, как рекламный трюк, но данное произведение действительно удивительно полезно для повседневной работы.
В сущности, Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон предлагают читателю множество крайне простых и быстрых действий, помогающих менеджеру лучше контролировать и мотивировать сотрудников.
Эта книга особенно полезна тем, кто начал руководить совсем недавно, потому что в ней представлены различные ситуации, над которыми я предпочел бы поразмыслить еще до встречи с ними в реальной жизни.
Также она хороша для обсуждения со старшими членами вашей команды, ведь они, скорее всего, читали ее и могут предложить несколько советов по применению ключевых концепций. Рекомендации касаются сиюминутных целей, похвалы и порицания.
4. «The Power of Habit: Why We Do What We Do in Life and Business»
Чарльз Дахигг, «The Power of Habit: Why We Do What We Do in Life and Business»
Это еще одна книга об управлении изменениями, нацеленная больше на преобразование личностей, а не организаций.
Чарльз Дахигг исследовал изменение самых разных ситуаций, выделяя методы, в которых ключ к переменам лежит в том, как мы используем и создаем новые привычки.
Хотя речь в книге идет о бизнесе, я счел ее полезной, размышляя о том, как я хотел бы переделать свои личные черты.
Мой любимый факт из данного издания: 40% наших действий за день является результатом привычки. Это определенно мотивировало меня на то, чтобы попытаться создать нескольких полезных склонностей.
5. «Stress Test: Reflections on Financial Crises»
Тимоти Гайтнер, «Stress Test: Reflections on Financial Crises»
Да, я знаю, эта книга кажется суховатой и неуместной. Но выслушайте меня прежде, чем отвергать ее!
Хотя техники и практики менеджмента очень важны для профессионального роста, я выяснил, что общий кругозор, касающийся ситуации в бизнесе, также необходим для достижения успеха.
Эти сведения были основной частью многих собеседований, в которых я принимал участие. Интервьюеры задавали мне вопросы о том, что происходит в мире бизнеса, желая выяснить, привлекают ли меня важные новости.
Чтение отчета Гайтнера — первого секретаря американского Министерства Финансов — о финансовом кризисе 2008 года дало мне превосходное объяснение ситуации, чем я и смог воспользоваться в ходе многих профессиональных разговоров.
Если вы, как и я, иногда с трудом разбираетесь в текущих событиях, настоятельно советую вам ознакомиться с этой книгой.
Автор перевода — Давиденко Вячеслав, основатель компании MBA Consult.
